Agir concrètement contre les risques psychosociaux (RPS)
Formoz accompagne les entreprises dans la prévention des RPS à travers une formation pensée pour s’adapter à vos enjeux réels : surcharge de travail, tensions internes, harcèlement, stress chronique… Ces situations ont un impact direct sur la santé mentale et la performance de vos équipes. Nos formations RPS permettent de mieux les comprendre, de savoir les détecter et surtout, de prévenir leur apparition.
Une question ? Une demande de devis ?
Laissez-nous un message !
Ils nous font confiance
Une approche humaine et sur-mesure
Chaque entreprise a ses propres défis, et les situations de RPS ne se ressemblent jamais. C’est pourquoi nos formations s’adaptent à votre réalité terrain, en prenant en compte votre contexte, vos équipes et vos priorités. L’objectif ? Vous proposer une réponse adaptée à vos problématiques internes et à votre organisation. Nos formateurs interviennent en présentiel dans toute la France ou en distanciel selon vos contraintes.
Une formation RPS pensée pour la réalité du terrain
La formation RPS proposée par Formoz combine théorie, cas concrets et outils opérationnels pour que vos équipes puissent repérer, comprendre et agir face aux situations à risque. Chaque module a été conçu pour apporter une vision claire des enjeux psychosociaux en entreprise, tout en offrant des méthodes d’action concrètes.
Formoz c'est :
formation CSE
dans notre
réseau
effectuées
Ce que vos équipes retiendront
- Identifier les signaux d’alerte
- Adopter les bons réflexes face à un collègue en souffrance
- Connaître les obligations légales de l’employeur
- Prévenir les conflits et tensions récurrentes
- Apprendre à poser des limites et à mieux communiquer
Pourquoi choisir Formoz ?
- Conseils personnalisés d’un formateur expert
- Formation théorique et opérationnelle avec cas concret
- Programmes adaptables et personnalisés
- Suivi post-formation inclus
- Organisme certifié Qualiopi
À qui s’adresse la formation risque psychosociaux ?
- Aux élus du CSE qui souhaitent mieux cerner leurs responsabilités en matière de santé mentale au travail
- Aux membres du CSE confrontés à des situations de harcèlement, de stress ou de souffrance psychologique
- Aux managers et encadrants, afin de renforcer leur posture managériale, prévenir les tensions et mieux accompagner leurs équipes
- Aux salariés, pour les aider à repérer les signaux faibles, comprendre leurs droits et adopter les bons réflexes face aux RPS
Comment se passe une formation RPS ?
1. Contactez-nous
Prenez contact avec notre équipe pour nous expliquer votre contexte : type de public, enjeux internes, attentes spécifiques. Cela nous permet de personnaliser le contenu de la formation dès le départ.
2. Planification de la session
Une fois vos objectifs définis, nous organisons la formation à la date de votre choix, en présentiel ou à distance. Vous recevez un programme détaillé et tous les éléments utiles à la mise en place.
3. On forme vos équipes
La formation est animée par un expert en prévention des risques psychosociaux. À la fin de celle-ci, recevez un certificat de réalisation et une évaluation de la formation.