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Formation référent lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes

Depuis le 1er janvier 2019, les CSE ont l’obligation de désigner un référent harcèlement & agissements sexistes au sein du comité. Ce membre occupe un rôle clé auprès des salariés et du comité pour prévenir et lutter contre le harcèlement sexuel dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés. Les entreprises de 250 salariés et plus doivent également nommer un référent côté employeur.

Le référent est l’interlocuteur privilégié des employés et doit mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation, tout en étant disponible pour répondre aux questions des salariés et pour les accompagner en cas de problème.

Pour exercer cette mission importante dans les meilleures conditions, la formation est incontournable et permet au référent de bien comprendre les phénomènes de harcèlement, leurs enjeux et leurs risques. Sur une journée complète, grâce à de nombreux cas pratiques, le CSE recevra tous les outils pour prévenir les risques mais aussi pour agir en cas de harcèlement moral et sexuel avéré. Nos formateurs feront également des focus pour le référent CSE et le référent entreprise, afin que chacun puisse comprendre l’étendue de ses fonctions.

Les objectifs de la formation Référent harcèlement

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    Identifier les risques pour participer à la démarche globale de prévention

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    S’approprier les données juridiques et psychosociologiques en lien avec son rôle de référent pour savoir distinguer les faits de harcèlement moral, sexuel, ou le fait de sexisme

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    Savoir identifier une situation de harcèlement sexuel, ses conséquences sur les individus et l’organisation en cas de faits avérés

Le programme de la formation Référent harcèlement

1 • Que comportent les phénomènes de harcèlement ?
2 • Le harcèlement au travail : de quoi parle-t-on ?
3 • Le harcèlement sexuel et ses conséquences
4 • Comprendre les différents enjeux
5 • Prévenir le risque de harcèlement moral et sexuel
6 • Réagir à une situation de harcèlement moral et sexuel
7 • Focus référent CSE
8 • Focus référent entreprise

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Tout savoir sur la formation CSE

Pourquoi choisir cette formation ?

Être élu du CSE est une mission importante qui vous engage pour une durée minimale de 4 ans. Véritable lien entre les salariés et les dirigeants, le comité social et économique est un organe essentiel au sein de l’entreprise. Pour servir au mieux les intérêts des collaborateurs, il est donc essentiel de bien comprendre comment fonctionne le CSE et quel est son pouvoir.

Dans une entreprise de moins de 50 salariés, le CSE présente les réclamations individuelles ou collectives à l’employeur, dispose d’un droit d’alerte et doit se réunir au moins une fois par mois. Pour réaliser ces différentes tâches, les élus bénéficient d’heures de délégation. Toutes ces informations font partie de notre formation CSE et vous aideront à bien prendre en main votre nouveau statut.

  • Conseils personnalisés d’un formateur expert

  • Formation théorique sur la partie juridique mais très opérationnelle comprenant des cas concrets

  • Tous nos programmes sont à jour suite aux dernières réformes

  • Demande de vos attentes & objectifs en amont afin de personnaliser la formation un maximum

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La formation CSE chez Formoz : comment ça se passe ?

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Renseigner le formulaire ci-dessous, notre commercial prendra contact avec vous afin d’établir une proposition en fonction de vos attentes

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Dès réception de votre devis signé et de votre acompte, votre inscription sera valide

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Un mail de confirmation vous sera envoyé comprenant la convention de formation à nous retourner signée ainsi que toutes les informations utiles à la bonne organisation
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En distanciel

  • Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle
  • Des partages d’écran sont prévus pour les prestations de formation
  • Le lien de connexion est transmis quelques jours avant la formation
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En présentiel

  • Afin de faciliter les échanges et les interactions, nos groupes sont limités
  • Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres CSE, qui utilisent des moyens pédagogiques adaptés (notamment des quiz)
  • Auto-évaluation par le stagiaire, des acquisitions de compétences
  • Nos formateurs se déplacent partout en France métropolitaine
  • Matériel nécessaire à la bonne réalisation de la formation dans vos locaux : vidéo-projecteur et tableau blanc

Accessibilité
de la formation

En cas de situation de handicap (tel que moteur, auditif, psychique, visuel) ou conditions particulières (illettré́ en langue française…), merci de nous contacter en amont de la formation afin de valider la faisabilité́ de votre projet pour étudier les éventuelles adaptations et modalités (supports, matériels…) à mettre en place.