Découvrez comment financer vos formations CSE
Employeur, CSE, OPCO : Formoz vous explique qui peut financer les formations du comité social et économique.
Le financement par le CSE
Les aides des OPCO
Le financement par l’employeur
Bon à savoir
Ce sont les élus du CSE qui choisissent leur organisme de formation, même lorsque c’est l’employeur qui assure le financement.
La formation CSE est un devoir, mais aussi un droit
Nos trois formations indispensables :
La formation Santé, Sécurité et Conditions de travail
pour tous les membres du CSE
La formation économique
pour les élus titulaires, dans les entreprises de plus de 50 salariés
La formation Lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes
pour le Référent harcèlement
Élus du CSE : pensez à anticiper votre budget formation !
Le CSE peut utiliser son budget de fonctionnement (AEP) pour financer les formations des élus. Il est donc important de bien déterminer en début d’année
un budget alloué à la formation. Il servira à financer la formation économique obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés mais aussi les formations facultatives.
Rappel : le budget AEP dépend d’une subvention de l’employeur. Il est obligatoire à partir de 50 salariés et correspond à 0,2 % de la masse salariale. Au-delà de 2 000 salariés, le pourcentage est de 0,22 %.
