Formation économique des membres du CSE
Avec la formation économique de Formoz, maîtrisez les aspects financiers et comptables nécessaires pour la bonne gestion du CSE. Cette formation, agréée par la DREETS et spécialement conçue pour les entreprises de plus de 50 salariés, est destinée aux membres élus du comité social et économique qui souhaitent approfondir leurs compétences en gestion des comptes du CSE.
Pendant une durée de deux jours, nos experts vous transmettront leurs connaissances et vous fourniront des outils pour une gestion efficace. Vous acquerrez une compréhension claire des enjeux économiques de votre entreprise, vous préparant ainsi à devenir un acteur dans la prise de décisions stratégiques.
Présentation de la formation économique du CSE
La formation économique de Formoz est conçue pour fournir aux membres élus du CSE, notamment dans les entreprises de plus de 50 salariés, les compétences et connaissances essentielles à une gestion efficace des budgets du CSE. Pour ceux qui souhaitent se spécialiser davantage, notamment dans le rôle de trésorier, nous proposons également une formation spécifique au trésorier du CSE, approfondissant les aspects financiers et budgétaires essentiels à ce poste clé.
L’objectif principal de cette formation est de comprendre l’organisation et le fonctionnement du CSE, et de clarifier les missions et responsabilités des membres élus. Elle se focalise sur la connaissance des moyens d’action pour instaurer une gestion efficace et adapté aux enjeux des grandes entreprises. De plus, la formation économique permet de comprendre des documents indispensables comme le DUERP, le BDESE, et le registre d’accidents, importants pour analyser les besoins économiques de l’entreprise. Pour approfondir votre compréhension et compétence dans l’élaboration et la gestion du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), nous vous invitons à découvrir notre formation complémentaire dédiée DUERP, qui vous fournira des outils et des connaissances essentiels pour une gestion efficace des risques au sein de votre organisation.
Ce programme prépare les élus du CSE à devenir des acteurs déterminants dans le développement stratégique et la prise de décision économique de leur organisation.
Conformément à l’article L 2315-63 du code du travail, la formation économique est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés disposant d’un CSE. Elle est n’est obligatoire que pour les membres titulaires de l’instance.
Demandez votre devis dès maintenant pour participer à notre formation économique pour CSE.
La formation idéale :
Accompagnement personnalisé
Formateurs experts & passionnés
Flexibilité : distanciel & présentiel
Durée et programme de la formation économique
La formation économique proposée par Formoz se déroule sur une durée de deux jours. Ce programme, est conçu pour les membres élus du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Il débute avec une présentation de la composition et de l’organisation du CSE, avec un focus sur l’utilisation stratégique des heures de délégation. Les participants développeront des compétences dans la gestion des budgets et des obligations comptables du CSE. Le programme se focalise sur le rôle économique du CSE, et se penche sur des points tels que la gestion des réclamations, l’exploitation de la BDES (base de données économique et sociale) et l’importance de la sécurité et des conditions de travail dans la prise de décision économique.
Le rôle social du CSE est également abordé au cours de la formation économique. Le statut des membres, y compris leurs droits et protections, est expliqué en détail, tout comme les procédures et les implications des droits d’alerte et des délits d’entraves.
Pour les entreprises de plus de 300 salariés, nous recommandons également notre stage économique. Ce stage est conçu pour approfondir la compréhension des enjeux financiers et économiques, permettant aux élus du CSE de ces grandes structures d’analyser efficacement les documents comptables et de contribuer de manière significative à la prise de décision stratégique.
Jour 1 : Fondations du CSE et gestion économique
Jour 2 : Approfondissement des connaissances et compétences
Financement de la formation économique du CSE
Le financement de la formation économique destinée aux membres du CSE est assuré directement par le CSE avec son budget de fonctionnement. Ce budget est constitué d’une subvention annuelle de fonctionnement versée par l’employeur, qui équivaut à 0,20% de la masse salariale brute dans les entreprises de 50 salariés et plus, et 0,22% dans celles de moins de 50 salariés. Ces fonds sont destinés à couvrir les dépenses liées à l’administration du CSE et à la formation de ses membres.
La particularité du financement de la formation économique réside dans son mode de gestion autonome par le CSE, ce qui permet une flexibilité dans l’allocation des ressources pour répondre aux besoins spécifiques de formation à chaque nouveau mandat. Cette indépendance financière assure que les élus disposent des ressources nécessaires pour s’adapter aux changements économiques et organisationnels de l’entreprise.
Il est important pour les membres du CSE de bien comprendre comment ce budget est alloué, car cela influence directement leur capacité à fonctionner efficacement et à mener à bien leurs missions. La régularité du renouvellement de la formation économique à chaque nouveau mandat souligne l’importance de maintenir les membres du CSE informés.
Pourquoi choisir Formoz comme organisme de formation CSE
Choisir Formoz comme organisme de formation CSE est une décision stratégique pour plusieurs raisons :
Formoz se distingue par son expertise, avec une formation adaptée aux enjeux des entreprises de plus de 50 salariés. Nos formateurs sont des experts reconnus, qui proposent une approche pédagogique interactive, qui favorise l’apprentissage et l’échange d’expériences entre participants. Ils fournissent une formation théorique, notamment sur les aspects juridiques, mais également une approche très opérationnelle, avec des cas concrets pour une application dans le contexte réel de votre entreprise.
Nos programmes sont constamment mis à jour et en phase avec les dernières réformes et changements législatifs. Avant le début de la formation, nous prenons en compte vos attentes et objectifs pour personnaliser au maximum le contenu, la formation répond ainsi précisément à vos besoins.
Accès à la formation économique du CSE
La formation économique du CSE est un droit prévu par l’article L. 2315-63 du Code du travail. Elle est accessible aux membres titulaires dans les entreprises comptant au moins 50 salariés.
Pour bénéficier de cette formation, le titulaire nouvellement élu doit soumettre une demande à l’employeur au moins 30 jours avant le début du stage. Cette demande doit inclure des informations telles que la date de congé souhaitée, sa durée, le coût du stage et le nom du centre de formation responsable de sa réalisation.
Seuls deux types d’organismes sont habilités à dispenser la formation économique aux membres du CSE : les organismes agréés par le préfet de région après avis du comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles comme Formoz, et les centres affiliés à des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives au niveau national.
Ces dispositions légales garantissent aux membres du CSE un accès équitable à une formation de qualité, dispensée par des organismes agréés, afin de leur permettre d’acquérir les connaissances nécessaires pour remplir efficacement leurs responsabilités au sein du comité.
Conseils personnalisés d’un formateur expert
Formation théorique sur la partie juridique mais très opérationnelle comprenant des cas concrets
Tous nos programmes sont à jour suite aux dernières réformes
Demande de vos attentes & objectifs en amont afin de personnaliser la formation un maximum
Améliorez vos compétences en santé et sécurité. Assurez des conditions de travail sûres et saines.
Devenez un acteur clé dans la lutte contre le harcèlement sexuel. Assurez un environnement de travail respectueux.
Identifiez et gérez les risques psychosociaux au sein de votre entreprise. Assurez le bien-être des salariés.
Maîtrisez les missions et responsabilités du secrétaire CSE. Assurez une gestion administrative efficace.
Maîtrisez la gestion financière du CSE. Assurez une comptabilité transparente et efficace.
Renforcez vos compétences en santé et sécurité au travail. Assurez des conditions de travail optimales.
Apprenez à élaborer et mettre à jour le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels). Garantissez la sécurité et la santé au travail.
Savoir maîtriser toutes les données économiques importantes de l’entreprise et analyser efficacement des documents financiers.
Préparez efficacement votre nouveau mandat CSE. Maîtrisez votre rôle d’élu CSE et vos responsabilités dès le début.
Découvrez toutes les clés pour comprendre et gérer votre CSE. Formation complète pour élus débutants et confirmés.
1.
Renseigner le formulaire ci-dessous, notre commercial prendra contact avec vous afin d’établir une proposition en fonction de vos attentes
2.
Dès réception de votre devis signé et de votre acompte, votre inscription sera valide
3.
Un mail de confirmation vous sera envoyé comprenant la convention de formation à nous retourner signée ainsi que toutes les informations utiles à la bonne organisation
En cas de situation de handicap (tel que moteur, auditif, psychique, visuel) ou conditions particulières (illettré́ en langue française…), merci de nous contacter en amont de la formation afin de valider la faisabilité́ de votre projet pour étudier les éventuelles adaptations et modalités (supports, matériels…) à mettre en place.
Outre l’assistance juridique, Formoz propose d’autres services pour accompagner les CSE dans leurs missions :
PV de CSE rédigés sur place ou via enregistrement, avec synthèse complète et conforme à la loi.
Accompagnement juridique complet : droits des salariés, budget et mise en place du CSE.
