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Le renouvellement du CSE

Tous les 4 ans vient une étape importante au sein des entreprises composés d’un CSE, le renouvellement du CSE. Dans cet article, Formoz répond à toutes les interrogations que l’on se pose sur le renouvellement du CSE.

Sommaire

 

Quelle est la procédure de renouvellement du CSE ?

Tous les 4 ans, le CSE doit être renouvelé et l’élection des membres doit être annoncée. Durant cette élection, les salariés doivent voter pour les membres qui représenteront leurs intérêts au sein du CSE. Cette élection peut être mise en place en interne, ou organisée par un organisme extérieur à l’entreprise, tel qu’un organisme de contrôle des élections. Une fois les membres du CSE élus, le processus de renouvellement peut alors commencer. Les élus s’organisent et élaborent les règles qui régiront leur fonctionnement. Celles-ci sont compilées dans le « règlement intérieur » et doivent être approuvées par l’ensemble des élus du CSE. Dès lors, quand le règlement intérieur est approuvé, les élus peuvent commencer à travailler sur des questions plus concrètes : heures supplémentaires, temps de travail, congés, etc.

 

Quel est le délai pour le renouvellement du CSE ?

Le CSE doit être renouvelé tous les 4 ans. Assurez-vous de noter la date de sa mise en place pour bien calculer le nombre d’années qui s’écoulent depuis ce jour. Le délai de renouvellement du CSE ne peut pas être prolongé au-delà de cette durée et l’employeur peut être sanctionné si de nouvelles élections ne sont pas réalisées.

 

CSE : renouvellement ou mise en place ?

Pour mettre en place un comité social et économique en entreprise, la première étape consiste à déterminer si celle-ci est éligible à l’instauration d’un CSE. Ensuite, il faut mettre en place un processus de sélection des membres via une campagne et un processus d’élection. Le renouvellement est généralement le choix le plus judicieux, car il est plus simple et plus rapide que la mise en place du comité en elle-même. Si l’employeur décide de renouveler le CSE, en effet, la question de l’éligibilité ne se pose pas. Néanmoins, il est possible que le nombre d’élus au CSE change si l’entreprise comprend plus ou moins d’employés comparé à l’ancien mandat CSE.

 

Quand organiser le renouvellement du CSE ?

Le renouvellement du CSE est l’occasion pour les élus de s’assurer que le CSE est en mesure de remplir ses fonctions et de représenter correctement les intérêts des salariés. C’est pourquoi les membres du comité n’en font partie que pour une durée limitée, de 4 années. Les élus doivent s’assurer que le CSE est suffisamment représentatif des salariés et qu’il est à même de les informer et de les conseiller. Ils sont également chargés de veiller à ce que le CSE traite les questions et problèmes qui se posent à l’entreprise de manière appropriée.