La CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) est un organe obligatoire à mettre en place dans toutes les entreprises qui ont plus de 300 salariés. La formation CSSCT permet aux élus du CSE de bien maîtriser leurs différentes missions concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail. Elle vous donnera toutes les clés pour bien évaluer et prévenir les risques professionnels et pour apporter aux salariés votre soutien.
La formation CSSCT est un programme complet sur 5 jours pour acquérir toutes les connaissances de base afin de faire fonctionner de manière optimale la CSSCT. Elle est nécessaire pour que les membres du CSE puissent contribuer activement à la politique SSCT de l’entreprise.
S’approprier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé sécurité pour mettre en place des actions de prévention
Adapter les missions de santé, sécurité et conditions de travail à son contexte et à son secteur d’activité pour informer sur la prévention des risques professionnels
Réaliser des missions d’enquête et d’inspection au sein de sa structure
Connaître les prérogatives de la CSSCT afin d’être réactif et proposer des solutions et des actions de prévention afin de lutter contre les risques professionnels
1 • La réglementation, les attributions du CSE en matière de santé sécurité, les différentes problématiques, l’analyse des risques, …
2 • Les acteurs de la santé sécurité, la responsabilité de chacun, l’inspection des locaux, l’évaluation des risques
3 • Le droit de retrait du salarié, la procédure de danger grave, les enquêtes, la formation à la sécurité, les accidents de travail, les maladies professionnelles
4 • Le document unique, les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux
5 • La relation avec les salariés, le droit d’expression, l’obligation de discrétion, la communication
Être élu du CSE est une mission importante qui vous engage pour une durée minimale de 4 ans. Véritable lien entre les salariés et les dirigeants, le comité social et économique est un organe essentiel au sein de l’entreprise. Pour servir au mieux les intérêts des collaborateurs, il est donc essentiel de bien comprendre comment fonctionne le CSE et quel est son pouvoir.
Dans une entreprise de moins de 50 salariés, le CSE présente les réclamations individuelles ou collectives à l’employeur, dispose d’un droit d’alerte et doit se réunir au moins une fois par mois. Pour réaliser ces différentes tâches, les élus bénéficient d’heures de délégation. Toutes ces informations font partie de notre formation CSE et vous aideront à bien prendre en main votre nouveau statut.
Conseils personnalisés d’un formateur expert
Formation théorique sur la partie juridique mais très opérationnelle comprenant des cas concrets
Tous nos programmes sont à jour suite aux dernières réformes
Demande de vos attentes & objectifs en amont afin de personnaliser la formation un maximum
Une visite terrain peut être organisée lors de la formation
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En cas de situation de handicap (tel que moteur, auditif, psychique, visuel) ou conditions particulières (illettré́ en langue française…), merci de nous contacter en amont de la formation afin de valider la faisabilité́ de votre projet pour étudier les éventuelles adaptations et modalités (supports, matériels…) à mettre en place.
Formoz est un institut de formation 100% spécialisé dans le CSE.
L’organisme délivre des formations en présentiel et en visio pour les élus du CSE et pour les dirigeants d’entreprises.
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