Votre partenaire formation pour réussir votre mandat d’élu CSE

Être prêt pour son nouveau mandat

Quelle est la vocation du CSE et quelles sont les différentes missions des élus dans une entreprise de 50 à 299 salariés ? Cette formation sur une journée complète propose une immersion totale dans les coulisses du comité social et économique afin d’en découvrir tous les rouages. Elle permettra à tous les nouveaux membres de bien appréhender leurs fonctions et d’obtenir des réponses aux nombreuses questions qu’ils se posent.

Formoz accompagne les membres du CSE dans leur quotidien en leur apportant des bases solides pour gérer efficacement le comité et prendre toute la mesure de leur rôle. Organisation du CSE, heures de délégation, budgets, aspects économiques et sociaux : nos formateurs experts pourront personnaliser le contenu de la formation pour répondre à vos attentes précises.

Les objectifs de la formation Nouveau Mandat CSE

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    Maîtriser l’organisation et le fonctionnement du CSE et ainsi cerner les missions et responsabilités.

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    Connaître les moyens d’action et spécificités dans une entreprise de + 50 salariés afin de poser les bases d’un fonctionnement efficient au quotidien

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    Identifier les diverses attributions et appliquer des nouvelles règles dès l’élection

Le programme de la formation Nouveau Mandat CSE

1 • Composition et organisation du CSE
2 • Heures de délégation
3 • Gestion des budgets et obligations comptables
4 • Rôle économique
5 • Rôle social
6 • Expertise
7 • Statut des membres

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Comment financer ma formation CSE ?

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Tout savoir sur la formation CSE

Pourquoi choisir cette formation ?

Être élu du CSE est une mission importante qui vous engage pour une durée minimale de 4 ans. Véritable lien entre les salariés et les dirigeants, le comité social et économique est un organe essentiel au sein de l’entreprise. Pour servir au mieux les intérêts des collaborateurs, il est donc essentiel de bien comprendre comment fonctionne le CSE et quel est son pouvoir.

Dans une entreprise de moins de 50 salariés, le CSE présente les réclamations individuelles ou collectives à l’employeur, dispose d’un droit d’alerte et doit se réunir au moins une fois par mois. Pour réaliser ces différentes tâches, les élus bénéficient d’heures de délégation. Toutes ces informations font partie de notre formation CSE et vous aideront à bien prendre en main votre nouveau statut.

  • Conseils personnalisés d’un formateur expert.

  • Formation théorique sur la partie juridique mais très
    opérationnelle, comprenant des cas concrets.

  • Tous nos programmes sont à jour suite aux dernières
    réformes.

  • Demande de vos attentes & objectifs en amont afin de
    personnaliser au maximum la formation.

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La formation CSE chez Formoz : comment ça se passe ?

1.

Renseigner le formulaire ci-dessous. Notre commercial prendra contact avec vous afin d’établir une proposition en fonction de vos attentes.

2.

Dès réception de votre devis signé et de votre acompte, votre inscription sera validée.

3.

Un mail de confirmation vous sera envoyé, comprenant la convention de formation à nous retourner signée ainsi que toutes les informations utiles à la bonne organisation de la session.

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En distanciel

  • Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle
  • Des partages d’écran sont prévus pour les prestations de formation
  • Le lien de connexion est transmis quelques jours avant la formation
tableau de statistiques

En présentiel

  • Des formations directement dans vos locaux : notre formateur se déplace chez vous.
  • Des groupes limités pour favoriser les échanges et les exercices pratiques.
  • Matériel nécessaire à la bonne réalisation de la formation dans vos locaux : vidéo-projecteur et tableau blanc

Accessibilité
de la formation

En cas de situation de handicap (tel que moteur, auditif, psychique, visuel) ou conditions particulières (illettré́ en langue française…), merci de nous
contacter en amont de la formation afin de valider la faisabilité́ de votre projet pour étudier les éventuelles adaptations et modalités (supports,
matériels…) à mettre en place.