Stage formation économique CSE – 5 jours
Dans les grandes entreprises de plus de 300 salariés, les membres du CSE doivent comprendre et maîtriser les aspects financiers et économiques. Le stage économique de Formoz aide les élus à comprendre la situation économique de leur entreprise. Il leur permet de participer aux discussions et décisions stratégiques en leur donnant des connaissances solides.
Présentation du stage économique CSE de Formoz
Reconnu et agréé par la DREETS, notre stage économique aide les élus à comprendre la comptabilité d’une entreprise en leur fournissant les connaissances techniques nécessaires. Ce stage est destiné à tous les membres du comité, sans pré requis, leur permettant de lire, d’analyser les documents financiers de l’entreprise, et d’utiliser les outils adéquats pour proposer des solutions pertinentes face aux enjeux économiques.
Objectifs du stage économique :
N’hésitez pas à télécharger notre brochure pour en savoir plus sur notre stage.
La formation idéale :
Accompagnement personnalisé
Formateurs experts & passionnés
Flexibilité : distanciel & présentiel
Programme et durée du stage de formation économique
Le stage économique s’étend sur cinq jours intensifs, chacun axé sur des thématiques spécifiques pour approfondir la compréhension des données économiques et financières d’une entreprise.
Journée 1 : Introduction aux données économiques et financières
Quiz sur le programme de la journée.
Journée 2 : Analyse des comptes annuels
Quiz de révision sur le programme de la journée.
Journée 3 : Analyse approfondie
Journée 4 : Évaluation de l’état de santé de l’entreprise
Journée 5 : Gestion des difficultés financières
En plus du programme quotidien, les participants apprendront à utiliser divers moyens et outils pour comprendre et analyser les données économiques, tels que :
Financement du stage économique CSE
Le financement du stage économique est pris en charge à partir du budget de fonctionnement du CSE, comme la formation économique. Toutefois, le coût du stage diffère en raison de sa durée prolongée. La formation économique s’étend sur une période de deux jours, le stage économique s’étale sur cinq jours.
Le stage économique doit être renouvelé tous les quatre ans, en début de chaque mandat du CSE, afin d’assurer que les élus maintiennent en permanence les connaissances et les compétences nécessaires pour remplir leurs responsabilités au sein du comité.
Le CSE prend donc en charge les frais de formation, de déplacement et de logement des élus. La rémunération des élus titulaires est maintenue pendant la durée de leur participation via un congé économique social et syndical.
Le choix de l’organisme de formation est laissé à la discrétion des élus du CSE. Cette liberté de choix leur permet de sélectionner le prestataire dont l’offre pédagogique et les modalités d’accompagnement correspondent le mieux à leurs besoins et à ceux de leur entreprise, garantissant ainsi une formation adaptée.
Pourquoi choisir Formoz pour votre formation économique ?
Lorsqu’il s’agit de former les élus du CSE aux complexités économiques et financières d’une entreprise, Formoz garantit une expérience d’apprentissage enrichissante et concrète :
Expertise personnalisée : Chez Formoz, chaque participant bénéficie de conseils personnalisés dispensés par des formateurs experts dans leur domaine. Notre approche individualisée assure une meilleure compréhension et application des connaissances acquises.
Approche pragmatique et concrète : Notre formation n’est pas seulement théorique ; elle intègre une dimension opérationnelle avec l’étude de cas concrets. Cela permet aux élus du CSE de mettre immédiatement en pratique les enseignements dans le contexte spécifique de leur entreprise, notamment sur les aspects juridiques essentiels.
Contenu actualisé : Nos programmes sont régulièrement mis à jour pour refléter les dernières réformes et évolutions législatives. Cette actualisation permanente garantit que notre formation reste pertinente et en accord avec le cadre légal en vigueur.
Formation CSE sur-mesure : Avant le début de chaque session, nous procédons à une évaluation détaillée de vos attentes et objectifs. Cette démarche nous permet de personnaliser le contenu de la formation afin qu’elle réponde au mieux aux besoins spécifiques de chaque CSE. Nous adaptons nos méthodes et nos exemples pour maximiser l’impact et l’utilité de la formation pour les participants.
Certification Qualiopi et agrément DREETS
Formoz, en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, garantit aux élus du CSE une formation économique conforme aux normes de qualité établies. La certification Qualiopi atteste de la qualité des prestations fournies, en termes de conception et de délivrance des formations, ainsi que de l’accompagnement des apprenants. Cette certification assure aux élus du CSE une formation de haut niveau, répondant aux exigences réglementaires et garantissant l’acquisition de compétences pour l’exercice de leurs fonctions.
De plus, notre stage économique bénéficie de l’agrément de la DREETS, assurant ainsi sa conformité avec les normes et les exigences régionales en matière de formation. La DREETS, Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités, délivre cet agrément aux organismes de formation qui respectent les critères fixés par la loi. En choisissant un stage économique agréé par la DREETS, les élus du CSE ont la garantie de suivre une formation reconnue et validée par les autorités compétentes, renforçant ainsi la légitimité et la valeur de leur certification.
Conseils personnalisés d’un formateur expert
Formation théorique sur la partie juridique mais très opérationnelle comprenant des cas concrets
Tous nos programmes sont à jour suite aux dernières réformes
Demande de vos attentes & objectifs en amont afin de personnaliser la formation un maximum
Améliorez vos compétences en santé et sécurité. Assurez des conditions de travail sûres et saines.
Comprenez les enjeux économiques de votre entreprise. Analysez les documents financiers avec expertise.
Devenez un acteur clé dans la lutte contre le harcèlement sexuel. Assurez un environnement de travail respectueux.
Identifiez et gérez les risques psychosociaux au sein de votre entreprise. Assurez le bien-être des salariés.
Maîtrisez les missions et responsabilités du secrétaire CSE. Assurez une gestion administrative efficace.
Maîtrisez la gestion financière du CSE. Assurez une comptabilité transparente et efficace.
Renforcez vos compétences en santé et sécurité au travail. Assurez des conditions de travail optimales.
Apprenez à élaborer et mettre à jour le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels). Garantissez la sécurité et la santé au travail.
Préparez efficacement votre nouveau mandat CSE. Maîtrisez votre rôle d’élu CSE et vos responsabilités dès le début.
Découvrez toutes les clés pour comprendre et gérer votre CSE. Formation complète pour élus débutants et confirmés.
1.
Renseigner le formulaire ci-dessous, notre commercial prendra contact avec vous afin d’établir une proposition en fonction de vos attentes
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Dès réception de votre devis signé et de votre acompte, votre inscription sera valide
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Un mail de confirmation vous sera envoyé comprenant la convention de formation à nous retourner signée ainsi que toutes les informations utiles à la bonne organisation
En cas de situation de handicap (tel que moteur, auditif, psychique, visuel) ou conditions particulières (illettré́ en langue française…), merci de nous contacter en amont de la formation afin de valider la faisabilité́ de votre projet pour étudier les éventuelles adaptations et modalités (supports, matériels…) à mettre en place.
Le stage économique pour les membres du CSE a pour principal objectif de les former à comprendre et analyser la situation économique et financière de leur entreprise. Ce programme intensif de cinq jours vise à leur donner une vision claire et précise des données économiques essentielles, afin qu’ils puissent remplir leur rôle de manière informée et proactive.
L’un des objectifs majeurs du stage est d’enseigner aux élus à décrypter les documents financiers tels que les bilans comptables, les comptes de résultats ou les tableaux de bord. Grâce à cette formation, ils acquièrent les bases nécessaires en comptabilité et en analyse financière pour lire, interpréter et exploiter ces informations cruciales dans le cadre de leurs missions.
En parallèle, le stage économique les aide à identifier les leviers d’action en cas de difficultés financières. Ils apprennent à repérer les signaux d’alerte et à proposer des solutions adaptées pour agir efficacement, que ce soit pour soutenir l’entreprise dans ses décisions stratégiques ou pour défendre les intérêts des salariés.
En somme, ce stage intensif a pour vocation de renforcer les compétences économiques des membres du CSE, leur permettant ainsi de participer pleinement aux discussions stratégiques et de contribuer à la prévention des risques économiques.
La principale différence entre une formation économique et le stage économique de 5 jours réside dans leur durée, leur intensité et leur contenu pédagogique.
La formation économique, généralement d’une durée de deux jours, offre une introduction aux notions économiques et financières. Elle permet aux membres du CSE de se familiariser avec les bases de la comptabilité, d’appréhender les documents financiers courants (bilan, compte de résultat) et de comprendre les grandes lignes de la situation économique de leur entreprise. Elle convient aux élus ayant besoin d’un aperçu général pour remplir leurs missions de manière informée.
Le stage économique, en revanche, est une formation plus intensive et approfondie, spécifiquement conçue pour les grandes entreprises de plus de 300 salariés. Étendu sur cinq jours, il propose une analyse détaillée des aspects économiques et financiers de l’entreprise. Ce programme couvre des thématiques complexes comme l’analyse approfondie des comptes annuels, l’évaluation de la santé financière de l’entreprise, et la gestion des situations de crise. Les élus y développent des compétences opérationnelles leur permettant de participer aux discussions stratégiques et d’identifier des leviers d’action en cas de difficultés économiques.
Le stage économique proposé par Formoz ne nécessite aucun prérequis spécifique. Il est accessible à tous les membres du CSE, qu’ils soient titulaires ou suppléants, et ce, quelle que soit leur expérience préalable en économie ou comptabilité. Cette absence de prérequis rend le stage particulièrement adapté aux élus débutants, mais aussi aux membres expérimentés souhaitant approfondir leurs connaissances ou actualiser leurs compétences.
L’objectif est de permettre à tous les participants, indépendamment de leur niveau de départ, d’acquérir des bases solides en analyse financière et en comptabilité, tout en développant une compréhension des enjeux économiques de leur entreprise. Les formateurs, experts dans leur domaine, adoptent une approche pédagogique progressive et pragmatique, s’adaptant aux besoins et aux attentes des participants pour garantir un apprentissage optimal.
Ainsi, les membres du CSE peuvent s’inscrire à ce stage en toute confiance, même s’ils n’ont jamais abordé auparavant les aspects économiques ou financiers dans leur mandat.
Le stage économique n’est pas une obligation légale stricte imposée par le Code du travail, même dans les grandes entreprises de plus de 300 salariés. Cependant, il répond à un besoin essentiel pour les membres du comité social et économique (CSE), notamment dans les entreprises où la compréhension des enjeux financiers et économiques est cruciale pour remplir leurs missions.
Dans le cadre de leur mandat, les représentants du personnel doivent être capables d’analyser et de discuter des données économiques et financières de l’entreprise. Bien que le Code du travail exige une formation économique de deux jours pour tous les membres du CSE, le stage économique intensif de cinq jours est particulièrement recommandé pour les grandes entreprises. Ce programme permet aux élus d’approfondir leurs connaissances, de mieux comprendre le fonctionnement économique de l’organisation et de contribuer efficacement à la prévention des risques financiers ou sociaux.
Le financement de ce stage est pris en charge par le budget de fonctionnement du CSE, et les élus bénéficient d’un congé spécifique leur permettant de suivre la formation sans interruption de leur rémunération. Par ailleurs, cette formation peut également inclure des thématiques liées à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail (SSCT) pour une vision globale des responsabilités du CSE.
Ainsi, bien qu’il ne soit pas obligatoire, le stage économique constitue un atout majeur pour les membres du CSE, en renforçant leur capacité à remplir leurs missions dans un environnement complexe et en favorisant un dialogue constructif avec l’employeur.
Le stage économique pour les membres du comité social et économique (CSE) est étroitement lié au mandat des représentants du personnel. En règle générale, il doit être renouvelé tous les quatre ans, au début de chaque mandat, afin de garantir que les élus disposent toujours des compétences nécessaires pour remplir leurs missions. Cette fréquence permet de maintenir à jour leurs connaissances sur le fonctionnement économique de l’entreprise et de renforcer leur capacité à analyser les enjeux financiers et sociaux.
Ce renouvellement s’inscrit dans les bonnes pratiques de prévention et de gestion au sein des grandes entreprises, où les représentants du personnel jouent un rôle crucial pour le dialogue entre l’employeur et les salariés. La formation est donc essentielle pour s’adapter aux éventuelles évolutions réglementaires ou économiques qui pourraient affecter l’entreprise ou les conditions de travail.
