Formation “Tout savoir sur mon CSE”
La formation « Tout savoir sur mon CSE » permet aux élus du comité social et économique une compréhension de leur rôle, de leurs responsabilités et des pratiques pour exercer efficacement leur mandat. Cette formation est destinée aussi aux élus commençant leur mandat, mais elle est également utile pour les anciens élus lors d’un renouvellement, afin de rafraîchir leurs connaissances.
Présentation de la formation CSE :
Cette formation s’adresse aux membres du CSE de toutes tailles d’entreprises et couvre tous les aspects du fonctionnement du CSE, de la législation aux stratégies d’engagement avec la direction et les salariés. Voici les objectifs de la formation :
Cette formation met l’accent sur une approche pratique, intégrant des exercices, des études de cas, et des discussions pour faciliter l’application des concepts dans le cadre réel de votre entreprise.
Le CSE constitue l’organe principal de représentation du personnel au sein de l’entreprise. Sa mise en place est obligatoire pour toutes les entreprises comptant plus de 11 employés. Les membres du CSE, élus par les salariés de l’entreprise, assument leur mandat pour une période pouvant aller jusqu’à quatre ans. Selon l’effectif de l’entreprise, les attributions, la structure et le mode de fonctionnement du CSE peuvent varier, adaptant ainsi son action aux spécificités et aux besoins de l’entreprise et de ses salariés.
N’hésitez pas à télécharger notre brochure pour en savoir plus sur notre formation.
La formation idéale :
Accompagnement personnalisé
Formateurs experts & passionnés
Flexibilité : distanciel & présentiel
Programme et durée de la formation “Tout savoir sur mon CSE”
La formation « Tout savoir sur mon CSE » se déroule sur une journée complète. Cette session intensive est destinée à fournir aux élus du CSE toutes les compétences pour exercer efficacement leur mandat.
1. Quiz d’introduction
2. L’organisation et le fonctionnement du CSE
3. Les réunions dans les CSE de moins de 50 salariés
4. Les différentes attributions du CSE
5. Les droits d’alerte
Exploration des situations justifiant l’activation des droits d’alerte par le CSE et la procédure à suivre.
6. Informations sociales
Mise en lumière des informations sociales cruciales que le CSE doit connaître et gérer.
Qu’est-ce que le comité social et économique ?
Le Comité Social et Économique est une instance représentative au sein des entreprises françaises, fusionnant les précédentes instances de représentation du personnel telles que le comité d’entreprise, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), et les délégués du personnel. Le CSE vise à faciliter le dialogue entre les employés et l’employeur sur des sujets variés, incluant les conditions de travail, la formation professionnelle, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les activités sociales et culturelles. Les membres du CSE sont élus par les salariés, avec pour mission de représenter efficacement leurs intérêts et de contribuer à l’amélioration continue de leur environnement professionnel.
Pourquoi choisir Formoz pour votre formation CSE ?
Formoz est un organisme de formation professionnelle pour les CSE, certifié Qualiopi. Nous sommes le partenaire idéal pour votre formation CSE. Que ce soit au sein de votre entreprise, dans nos salles de formation proches de vos locaux, ou en distanciel, nous offrons une flexibilité totale pour répondre à vos besoins. Pour favoriser la personnalisation et l’échange d’expériences, nous proposons des formations en inter ou intra-entreprise, permettant ainsi d’adapter l’apprentissage aux spécificités de chaque CSE ou de bénéficier de la richesse des échanges avec d’autres comités.
Bénéficiez des conseils personnalisés de nos formateurs experts, reconnus pour leur savoir-faire et leur connaissance approfondie des enjeux du CSE.
Nos formations allient théorie, notamment sur les aspects juridiques, à une dimension très opérationnelle. Grâce à des études de cas et des mises en situation, vous pourrez appliquer directement les connaissances acquises.
Nous nous engageons à ce que tous nos programmes soient mis à jour pour refléter les dernières réformes et évolutions législatives.
Vos attentes et objectifs sont recueillies en amont pour adapter le contenu de la formation.
Pourquoi choisir cette formation ?
Le rôle d’élu au sein du CSE est un engagement significatif, d’une durée de quatre ans. Le CSE joue un rôle central dans la dynamique organisationnelle de l’entreprise. Pour servir au mieux les intérêts des collaborateurs, il est impératif de maîtriser le fonctionnement du CSE et de comprendre pleinement son champ d’action.
Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le CSE est chargé de présenter les réclamations individuelles ou collectives à l’employeur, dispose du droit d’alerte, et est tenu de se réunir au moins une fois par mois. Pour mener à bien ces diverses responsabilités, les élus bénéficient d’heures de délégation, dont la gestion efficace nécessite une connaissance approfondie des rouages du CSE.
Notre formation CSE intègre toutes ces informations cruciales, offrant ainsi aux élus les outils et les connaissances nécessaires pour assumer pleinement leur nouveau statut. En participant à notre programme de formation, vous serez en mesure de saisir les enjeux spécifiques du CSE, d’optimiser l’utilisation de vos heures de délégation, et de contribuer activement à la promotion du bien-être et des intérêts des salariés au sein de votre entreprise.
Conseils personnalisés d’un formateur expert
Formation théorique sur la partie juridique mais très opérationnelle comprenant des cas concrets
Tous nos programmes sont à jour suite aux dernières réformes
Demande de vos attentes & objectifs en amont afin de personnaliser la formation un maximum
Améliorez vos compétences en santé et sécurité. Assurez des conditions de travail sûres et saines.
Comprenez les enjeux économiques de votre entreprise. Analysez les documents financiers avec expertise.
Devenez un acteur clé dans la lutte contre le harcèlement sexuel. Assurez un environnement de travail respectueux.
Identifiez et gérez les risques psychosociaux au sein de votre entreprise. Assurez le bien-être des salariés.
Maîtrisez les missions et responsabilités du secrétaire CSE. Assurez une gestion administrative efficace.
Maîtrisez la gestion financière du CSE. Assurez une comptabilité transparente et efficace.
Renforcez vos compétences en santé et sécurité au travail. Assurez des conditions de travail optimales.
Apprenez à élaborer et mettre à jour le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels). Garantissez la sécurité et la santé au travail.
Savoir maîtriser toutes les données économiques importantes de l’entreprise et analyser efficacement des documents financiers.
Préparez efficacement votre nouveau mandat CSE. Maîtrisez votre rôle d’élu CSE et vos responsabilités dès le début.
1.
Renseignez le formulaire ci-dessous, notre commercial prendra contact avec vous afin d’établir une proposition en fonction de vos attentes
2.
Dès réception de votre devis signé et de votre acompte, votre inscription sera valide
3.
Un mail de confirmation vous sera envoyé comprenant la convention de formation à nous retourner signée ainsi que toutes les informations utiles à la bonne organisation
En cas de situation de handicap (tel que moteur, auditif, psychique, visuel, etc) ou conditions particulières (illettré en langue française, etc), merci de nous contacter en amont de la formation afin de valider la faisabilité de votre projet et pour étudier les éventuelles adaptations et modalités (supports, matériels, etc) à mettre en place.
Outre l’assistance juridique, Formoz propose d’autres services pour accompagner les CSE dans leurs missions :
PV de CSE rédigés sur place ou via enregistrement, avec synthèse complète et conforme à la loi.
Accompagnement juridique complet : droits des salariés, budget et mise en place du CSE.
