Présentation de la formation QVCT
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail est devenue un sujet central pour les entreprises. Hybridation du travail, recherche de sens, pression de la performance, santé mentale, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : les attentes des salariés évoluent et nécessitent une approche plus humaine et plus concrète du travail.
Cette formation QVCT de 3 jours accompagne les élus du CSE et les responsables QVT dans la compréhension de ces enjeux. Elle leur permet d’explorer des outils directement applicables en entreprise pour renforcer le bien-être, l’engagement et la performance collective.
La formation est proposée par Formoz en partenariat avec Awayke, partenaire pédagogique spécialisé dans l’accompagnement des organisations autour du bien-être au travail, des comportements professionnels et de la santé mentale.
Accessible sans prérequis, cette formation s’adresse aux élus du CSE souhaitant mieux accompagner les salariés sur les sujets de QVT/QVCT, mais aussi aux responsables QVT qui souhaitent structurer leurs actions autour du bien-être au travail.
bien-être au travail, santé mentale et équilibre professionnel
N’hésitez pas à télécharger notre brochure ou contactez-nous pour en savoir plus sur notre formation QVCT.
La formation idéale :
Accompagnement personnalisé
Formateurs CSE experts & passionnés
Programme de formation personnalisable
Durée et programme de la formation QVCT
La formation QVCT est proposée en deux formats selon vos besoins, votre niveau d’avancement et les objectifs de votre CSE.
Formation QVCT 1 jour : initiation
Ce format permet de découvrir les principaux enjeux de la QVT/QVCT, avec un focus sur la santé mentale et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Formation QVCT 3 jours : approfondissement
Ce format complet permet d’approfondir la démarche grâce à trois modules : le modèle DISC, la gestion du temps et du stress, ainsi que la santé mentale et l’équilibre pro/perso.
Le choix du format dépend donc de votre objectif :
La première journée est consacrée à la découverte du modèle DISC. Cet outil permet de mieux comprendre les comportements professionnels, les modes de communication et les réactions face au stress.
Les participants travaillent notamment sur :
Cette journée aide les participants à mieux se connaître, mais aussi à mieux comprendre les autres, afin de favoriser des relations de travail plus fluides et plus apaisées.
Méthodes et moyens pédagogiques
La formation QVCT repose sur une pédagogie participative, concrète et adaptée aux réalités de terrain. Les participants expérimentent des outils pratiques comme le DISC, les 6 lois du temps, la matrice d’Eisenhower ou la roue de la vie, tout en échangeant autour de situations vécues en entreprise.
Le programme s’appuie sur l’approche pédagogique d’Awayke : cadre sécurisant, posture professionnelle, mises en situation, co-développement et apprentissages rythmés pour faciliter l’appropriation des outils.
Pourquoi choisir Formoz pour votre formation QVCT ?
Formoz accompagne les élus du CSE et les entreprises dans le développement de leurs compétences, avec des formations adaptées aux enjeux de terrain. Pour cette formation QVCT, Formoz s’appuie sur l’expertise de son partenaire pédagogique Awayke afin de proposer un programme structuré, concret et centré sur l’expérience des participants.
Cette formation permet de bénéficier :
L’objectif est de permettre aux participants de repartir avec des repères utiles, des outils opérationnels et une meilleure compréhension des enjeux humains liés à la QVT/QVCT.
Financement de la formation QVCT pour les CSE
Comment financer une formation QVCT pour le CSE ?
La formation QVCT peut être organisée en intra-entreprise, à partir de 1490 € TTC par jour et par groupe, dans la limite de 10 participants.
Dans la majorité des cas, elle peut être prise en charge par le budget de fonctionnement du CSE dans le cadre des formations liées à la santé, sécurité et conditions de travail.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les OPCO peuvent financer certaines formations liées à la prévention des risques professionnels. Il est recommandé de se rapprocher de votre OPCO pour connaître vos droits.
Les équipes Formoz vous accompagnent pour identifier les solutions de financement adaptées et simplifier vos démarches.
Améliorez vos compétences en santé et sécurité. Assurez des conditions de travail sûres et saines.
Comprenez les enjeux économiques de votre entreprise. Analysez les documents financiers avec expertise.
Devenez un acteur clé dans la lutte contre le harcèlement sexuel. Assurez un environnement de travail respectueux.
Identifiez et gérez les risques psychosociaux au sein de votre entreprise. Assurez le bien-être des salariés.
Maîtrisez les missions et responsabilités du secrétaire CSE. Assurez une gestion administrative efficace.
Maîtrisez la gestion financière du CSE. Assurez une comptabilité transparente et efficace.
Renforcez vos compétences en santé et sécurité au travail. Assurez des conditions de travail optimales.
Apprenez à élaborer et mettre à jour le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels). Garantissez la sécurité et la santé au travail.
Savoir maîtriser toutes les données économiques importantes de l’entreprise et analyser efficacement des documents financiers.
Préparez efficacement votre nouveau mandat CSE. Maîtrisez votre rôle d’élu CSE et vos responsabilités dès le début.
Découvrez toutes les clés pour comprendre et gérer votre CSE. Formation complète pour élus débutants et confirmés.
Une formation pour sensibiliser vos salariés aux enjeux de la transition écologique et sociale grâce à des des ateliers collaboratifs.
Une formation dédiée aux élus du CSE pour comprendre les enjeux de la transition écologique et sociale et maîtriser leurs responsabilités.
Une formation pour permettre aux élus du CSE d’intégrer la transition écologique dans leurs missions, avec des outils pratiques, des plans d’action concrets et un accompagnement vers une entreprise plus durable.
1.
Renseigner le formulaire ci-dessous, notre commercial prendra contact avec vous afin d’établir une proposition en fonction de vos attentes
2.
Dès réception de votre devis signé et de votre acompte, votre inscription sera valide
3.
Un mail de confirmation vous sera envoyé comprenant la convention de formation à nous retourner signée ainsi que toutes les informations utiles à la bonne organisation
En cas de situation de handicap (tel que moteur, auditif, psychique, visuel) ou conditions particulières (illettré́ en langue française…), merci de nous contacter en amont de la formation afin de valider la faisabilité́ de votre projet pour étudier les éventuelles adaptations et modalités (supports, matériels…) à mettre en place.
Outre l’assistance juridique, Formoz propose d’autres services pour accompagner les CSE dans leurs missions :
PV de CSE rédigés sur place ou via enregistrement, avec synthèse complète et conforme à la loi.
Accompagnement juridique complet : droits des salariés, budget et mise en place du CSE.
