Formation risques psychosociaux (RPS)
La formation RPS de Formoz est spécialement conçue pour les membres élus du comité social et économique (CSE), offrant les clés pour identifier, prévenir, et gérer efficacement les RPS, afin de promouvoir un environnement de travail sain et positif.
Présentation de la formation RPS
La formation RPS est structurée autour de quatre objectifs principaux :
Notre approche pédagogique :
La formation RPS de Formoz s’appuie sur une approche pédagogique interactive et participative, favorisant l’échange d’expériences et le travail en groupe. Des études de cas réels, des mises en situation, et des ateliers pratiques permettent aux participants de mettre en application les connaissances acquises, facilitant ainsi leur appropriation des outils et méthodes enseignés.
Télécharger notre brochure pour en savoir plus sur notre formation RPS.
La formation idéale :
Accompagnement personnalisé
Formateurs experts & passionnés
Flexibilité : distanciel & présentiel
Durée et programme de la formation RPS
Cette formation en cinq modules couvre tous les aspects des RPS en une journée, de la réglementation aux interventions.
1. Définition des risques psychosociaux
2. Le stress
3. Qui sont les acteurs ?
4. Les modes d’intervention des IRP
5. La procédure de danger grave et imminent appliquée aux RPS
Ce module aide les membres du CSE à gérer les situations dangereuses liées aux risques psychosociaux. Il se concentre sur le droit d’alerte et le droit de retrait pour une meilleure gestion des dangers potentiels.
Qu’est-ce que les RPS ?
Les risques psychosociaux englobent les situations de travail pouvant nuire à la santé mentale des employés, incluant le stress, le harcèlement et les conflits internes, ainsi que les violences externes de la part de personnes non affiliées à l’entreprise. Ces risques peuvent découler de l’organisation du travail, des conditions de travail, ou des interactions sociales au sein de l’entreprise. Prévenir et gérer efficacement les RPS est primordial pour assurer le bien-être des salariés et maintenir un environnement de travail sain et productif.
Pourquoi choisir Formoz comme organisme de formation
Choisir Formoz pour votre formation RPS signifie choisir un partenaire expert en prévention des risques au travail. Notre certification Qualiopi témoigne de notre engagement à fournir des formations CSE de qualité, répondant aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Nos formateurs, spécialistes des RPS, apportent une expertise pratique et théorique, enrichie par des années d’expérience dans le domaine. Avec Formoz, bénéficiez d’une formation personnalisée, disponible en présentiel ou en distanciel, et adaptée aux spécificités de votre entreprise, pour faire de la santé psychologique au travail une priorité.
Financement de la formation RPS
Le financement de la formation RPS se fait via le budget de fonctionnement (AEP) du CSE. Ce budget, financé par une subvention de l’employeur, est une obligation pour les entreprises comptant plus de 50 salariés. Son montant correspond à 0,2 % de la masse salariale, avec une légère augmentation à 0,22 % pour les entreprises dépassant les 2 000 salariés.
En utilisant le budget AEP, le CSE peut couvrir les frais de formation ainsi que les dépenses annexes telles que le transport et l’hébergement des participants. En ce qui concerne la rémunération des élus participant à la formation, ceux-ci utilisent leurs heures de délégation. Ces heures, régies par le Code du travail, permettent aux membres élus du CSE de se consacrer à leurs fonctions de représentation du personnel sans subir de perte financière.
Conseils personnalisés d’un formateur expert
Formation théorique sur la partie juridique mais très opérationnelle comprenant des cas concrets
Tous nos programmes sont à jour suite aux dernières réformes
Vos attentes et objectifs demandés en amont de afin de personnaliser la formation au maximum
Améliorez vos compétences en santé et sécurité. Assurez des conditions de travail sûres et saines.
Comprenez les enjeux économiques de votre entreprise. Analysez les documents financiers avec expertise.
Devenez un acteur clé dans la lutte contre le harcèlement sexuel. Assurez un environnement de travail respectueux.
Maîtrisez les missions et responsabilités du secrétaire CSE. Assurez une gestion administrative efficace.
Maîtrisez la gestion financière du CSE. Assurez une comptabilité transparente et efficace.
Renforcez vos compétences en santé et sécurité au travail. Assurez des conditions de travail optimales.
Apprenez à élaborer et mettre à jour le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels). Garantissez la sécurité et la santé au travail.
Savoir maîtriser toutes les données économiques importantes de l’entreprise et analyser efficacement des documents financiers.
Préparez efficacement votre nouveau mandat CSE. Maîtrisez votre rôle d’élu CSE et vos responsabilités dès le début.
Découvrez toutes les clés pour comprendre et gérer votre CSE. Formation complète pour élus débutants et confirmés.
1.
Renseigner le formulaire ci-dessous, notre commercial prendra contact avec vous afin d’établir une proposition en fonction de vos attentes
2.
Dès réception de votre devis signé et de votre acompte, votre inscription sera valide
3.
Un mail de confirmation vous sera envoyé comprenant la convention de formation à nous retourner signée ainsi que toutes les informations utiles à la bonne organisation
En cas de situation de handicap (tel que moteur, auditif, psychique, visuel) ou conditions particulières (illettré́ en langue française…), merci de nous contacter en amont de la formation afin de valider la faisabilité́ de votre projet pour étudier les éventuelles adaptations et modalités (supports, matériels…) à mettre en place.
